Расчет компенсации отпуска при увольнении декретницы

0 6

Трудящаяся женщина, находящаяся в декрете, при необходимости может уволиться. Наравне со всеми работниками она получает заработок и за те дни, которые не пришлось «отгулять» в положенном законном отпуске. Они засчитываются, так как невозможность трудиться в связи с деторождением является страховым случаем в системе соцстрахования россиян.

Законодательная база на 2020 год

Как правильно исчислить компенсацию отдыха при увольнении декретницы в 2020 году, устанавливают следующие статьи Трудового Кодекса (ТК) Российской Федерации (РФ):
  • Ст. 127 гарантирует работнице оплату всех неиспользованных отпускных суток.
  • Ст.121, 76 уточняют, какие периоды трудовой деятельности учитываются при подсчете заработанных отпускных дней, а какие нет.
  • Ст.139 поможет рассчитать усредненный показатель заработка декретницы.
  • Ст.140 обязывает начальство отчислисть все финансы в 1-2 дня, как только сотрудница официально сообщила об увольнении.
Кроме ТК РФ, важнейшими правовыми документами по вопросу являются:
  • Правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденные НКТ СССР от 30.04.1930 № 169;
  • Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

В них разъяснены тонкости и «подводные камни» расчетов с увольняющимися, включая женщин во время декретного.

Что положено декретнице

Если работница покидает место службы, то по отпускным суткам положено:
  • оплатить заработанные, но неизрасходованные по назначению;
  • удержать деньги за использованные «авансом», если потом право на них по факту не заработано.

Беременные, родившие и ухаживающие за малышами, женщины должны помнить, что сама организация без их согласия не может уволить, исключение – ликвидация предприятия.

Расчет отпуска

Правила расчета компенсации

Для получения искомой суммы бухгалтеру потребуется посчитать исходные данные:
  • усредненный дневной заработок в рублях;
  • количество суток, положенных за труд, которые женщина не отгуляла по тем или иным причинам.

При расчете зарплатной суммы за день совокупная цифра всей прибыли делится на число трудодней.

Высчитать, сколько у декретницы получилось суток неиспользованного отпуска тоже несложно. Это разница между всеми положенными днями на отпуск и теми, которые работница уже отгуляла.

Пример расчета

Пример начисления для женщины, работающей с 1 сентября 2017 года и уволившейся 28 апреля 2019. Большую часть указанного времени женщина не ходила на работу, так как родила, а впоследствии ухаживала за рожденным ребенком.

Материалы по теме
1 из 33
Принятые во внимание фактические данные:
  • пособие по беременности и родам женщина получала с 1 ноября 2017 по 20 марта 2018;
  • с 21 марта 2018 года – она ухаживала за ребенком до полутора лет;
  • зарплата – 10 000 рублей / месяц, сумма иных начислений – 0 рублей, сентябрь и октябрь 2017 года трудилась без перерывов.

Работница уволилась, так и не вернувшись к выполнению своих обязанностей.

Получается, что календарный год перед увольнением сотрудница не работала, так как ухаживала за малышом. Поэтому учитывается предыдущий период, то есть фактически отработанные ею сентябрь и октябрь в 2017 году.

Декретница

Полученные промежуточные показатели:
  • 16,33 – отпускных дней, которые сотрудница не отгуляла;
  • 340,14 рублей – средняя зарплата трудового дня.

По итогу компенсационная «отпускная» сумма, которую женщина получила на руки: 340,14 * 16,33 = 5 554,49 рубля.

Разъяснение тонкостей

Если сотрудница увольняется в декрете, то рассчитывающему ее бухгалтеру следует помнить главные пункты российского права в части охраны прав трудящихся:
  • в нерабочее время по беременности и родам женщина продолжает «зарабатывать» отпускные дни;
  • во время, когда она не ходит на работу, так как ухаживает за малышом, на законный отдых она уже не зарабатывает.

То есть за 140-дневный срок (отсутствие на службе по беременности и родам) работнице начисляются 11,67 дней, положенных на отдых за труд. А за весь период, когда новоиспеченная мать сидела дома с ребенком, уже никаких «отпускных» дней декретница не заработает.

Нюансов при расчете с увольняющимися женщинами-декретницами достаточно много. Поэтому специализированные издания для рабочих бухгалтерия часто публикует подробные примеры подсчета с подробными комментариями по нормативам действующего законодательства.

Похожие материалы

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.

Adblock detector