Минимальная и максимальная пенсия по старости в России

0 10

Понятие «минимальная пенсия» в России характеризуется достаточно неопределенно, так как пенсия устанавливается зависимо от уровня прожиточного минимума для каждого региона в частности. Чтобы пенсионный возраст не был столь пугающим для жителей страны, многие граждане используют страховых пенсий, подробнее про виды которых читайте на GidPoStrahovke.

Среднестатистический размер пенсии

По данным Пенсионного фонда РФ, среднестатистический размер пенсии по старости достигает 14 100 руб. (на начало 2019 г.). Это приблизительно 40% от средней зарплаты по РФ.

Сравнивая конец ХХ века и сегодняшнюю ситуацию, пенсия продолжает увеличиваться быстрее инфляции потребительских цен ориентировочно вдвое, что объясняется проведением пенсионной индексации дважды в год.

Минимальный размер пенсии

Размер пенсии в РФ определяется многими показателями, и он должен быть не ниже уровня прожиточного минимума того региона, в котором проживает пенсионер. Если же, исходя из всех расчетов, размер пенсионной выплаты по старости оказывается ниже этого минимума, государство дополнительно выделяет такому гражданину социальное пособие в размере, необходимом для достижения минимальной пенсии рассматриваемого региона.

Увеличение суммы минимальной пенсионной выплаты гражданину возможно при условиях:

  • достижения 80-летнего возраста;
  • на иждивении находятся один и более человек;
  • индексация страховой пенсии;
  • наличие работы.

Для получения минимальной пенсионной выплаты стаж трудовой деятельности должен составить не менее 15 лет, в противном случае пенсионер будет обеспечен лишь социальной помощью.

Дополнительным фактором, способствующим увеличению пенсии, является то, что отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (в общей сложности 4,5 года) также учитывают как «трудовой стаж».

Максимальный размер пенсии

Максимальная пенсия подсчитывается сложнее, нежели минимальная. На ее размер будут влиять больше факторов и обстоятельств. В таких случаях необходимо обращаться к Федеральному закону « О страховых пенсиях».

С 2019 года возраст, по достижению которого граждане могут получать пенсионные выплаты, был увеличен для женщин до 60 лет, а для мужчин − до 65.  Все, кто достиг пенсионного возраста, но так и не вышел на пенсию, будут получать прибавку к основной сумме пособия в размере пропорциональном тому времени, пока они еще не были пенсионерами.

Большинство пенсионеров относится к социально незащищенным слоям населения из-за отсутствия трудовой активности, поэтому они могут получать дополнительные льготы и выплаты:

  • освобождение от уплаты налога на имущество;
  • получение бесплатной медицинской помощи;
  • субсидии на оплату услуг ЖКХ;
  • льготы на проезд в общественном транспорте.

Новые понятия пенсионной реформы

Министерство труда РФ и Пенсионный фонд РФ на своем официальном сайте предоставили калькулятор, который производит индивидуальный расчет приблизительного размера пенсионной выплаты по состоянию на сегодняшний день. Расчеты на калькуляторе проводятся исходя из новой пенсионной формулы, предусмотренной в законе « О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-Ф3, действующем с 01.01.2015.

Несмотря на появление формулы, предназначенной для расчета пенсий для граждан России, она так и продолжает вызывать достаточно много вопросов и споров.

Материалы по теме
1 из 7

На сегодняшний день работающему населению более выгодно получать зарплату официально, так как налоговые отчисления с нее продолжают положительно влиять на размер пенсии в будущем.

Законодательство ввело новое понятие «годовой пенсионный коэффициент» (ГПК), отображающее результативность трудовой деятельности гражданина за год относительно его будущей пенсии.

Пенсионная реформа действительно немного сдвинула ситуацию в России в лучшую сторону, но однозначно сказать, что поменять в пенсионном законодательстве больше нечего, невозможно. Стоит только ждать дальнейших результатов новой реформы, которые помогут правительству дальше двигаться в правильном направлении.

Бесплатная юридическая консультация инвалидам:
+7 (499) 703-35-33 доб. 945 (МСК)
+7 (812) 309-06-71 доб. 599 (СПБ)
8 (800) 555-67-55 доб. 584 (РФ)
Похожие материалы

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.

Adblock
detector