Закон о социальной помощи инвалидов в РФ

Социальная защита инвалидов в Российской Федерации заключается в обеспечении возможности использования ими разных прав. Федеральными законами определены меры, являющиеся обязанностями страны перед гражданами, имеющими инвалидность 1, 2 или 3 группы.

Понятие соц. защиты

Согласно ФЗ № 181, соц. защита — это меры, гарантируемые страной. Они позволяют обеспечить инвалидам условия для преодоления ограничений, создаваемых травмой, врождёнными патологиями. Лицам, имеющим инвалидность, даётся возможность участвовать в жизни общества (выполнять трудовые обязанности, заниматься спортом, пользоваться общественным транспортом).

Помощь государства (периодические выплаты, предоставление жилой площади, скидки на коммунальные платежи) даёт любому инвалиду возможность существовать наравне с другими членами российского общества. Человек с инвалидностью ставится на учёт и не ускользает из поля зрения государства. Соц. помощь, защита оказывается независимо от причин инвалидности.

• Пожилых людей без родственников (живущих в одиночестве);
• Лиц без прописки и места жительства;
• Инвалидов ВОВ, семей военнослужащих, погибших во время войны;
• Людей, инфицированных СПИДом или ВИЧ;
• Граждан, имеющих инвалидность с несовершеннолетнего возраста, детей-инвалидов;
• Матерей, воспитывающих одного или нескольких детей;
• Лиц, получивших инвалидность в связи с катастрофой на ЧАЭС, радиоактивными выбросами в других регионах;
• Многодетные семьи;
• Людей, не имеющих постоянного места работы;
• Малообеспеченные семьи (независимо от количества детей);
• Беженцев и переселенцев из других стран, которые вынужденно покинули старое место жительства;
• Несовершеннолетних лиц с девиантным поведением;
• Детей, оставшихся без попечения родителей.

Основные направления

1. Выплата пенсий. Ее можно получать по возрасту, инвалидности или потере кормильца. Нормативно-правовая база для этой соц. помощи — ФЗ о трудовых пенсиях и государственном пенсионном обеспечении. Выплата в связи с инвалидностью делится на трудовую, социальную, для военнослужащих. Средства продолжают перечисляться, пока идёт период инвалидности;
2. Соц. реабилитация. Это перечень мер по восстановлению прав человека, общественного статуса, здоровья, способности выполнять какие-либо действия. Мероприятия, помогающие быстро произвести социализацию;
3. Мед. реабилитация. Она включает в себя разнообразную терапию восстановительного типа. В рамках такого мероприятия проводится реконструктивная хирургия, ортезирование. Оно даёт возможность восстановить, компенсировать нарушенные, утраченные функции организма в связи с получением инвалидности. В рамках соц. защиты для инвалидов часто организуется восстановительное или санаторно-курортное лечение, проводится профилактика осложнений, физиотерапия, назначаются физические упражнения;
4. Проф. реабилитация. Она включает в себя профориентацию, образование, адаптацию, поиск работы. Выделению рабочих мест уделяется особое внимание, так как инвалидам требуются специальные условия труда, которые не всегда предоставляются работодателем. Государство гарантирует помощь в поиске рабочего места, которая оказывается гражданам с инвалидностью, сохранившим способность выполнять трудовые обязанности. Лицам с инвалидностью предоставляется возможность участвовать в полезном для общества труде, который будет соответствовать состоянию здоровья, полученному ранее опыту, квалификации и наклонностям.

• Пользоваться разными видами транспорта: железнодорожным, водным, междугородним, внутригородским;
• Использовать средства связи, получения сведений;
• Обеспечения жилой площадью.

Гарантии, права

В РФ проживает большое количество граждан, имеющих инвалидность, но сохранивших трудоспособность. Для таких лиц создаются индивидуальные условия выполнения трудовых обязанностей на основании Конституции РФ, гигиенических требований к условиям труда, ТК РФ, ФЗ № 181.

1. Комнату отдыха. Она должна быть на предприятии, где работает трудоспособный инвалид. Её площадь должна составлять не менее 12 кв. м, 1/3 из них должны приходиться на 1 сотрудника;
2. Осуществление регулярной уборки. Она должна производиться в помещении, где сотруднику с инвалидностью приходится выполнять трудовые обязанности;
3. Ограничение рабочего времени по статье 92 ТК РФ. Если верить ей, то трудовая неделя для сотрудников с инвалидностью не должна превышать 35 часов;
4. Отсутствие принуждения к работе сверх нормы, гарантированный отдых в праздники, выходные. По закону работодатель не может принудить сотрудника, имеющего инвалидность, к работе, если он не даст письменное согласие на подобные действия. Однако если инвалид согласен работать сверхурочно, но медицинское заключение постановляет обратное, то начальник, привлекший подобного работника к труду (даже с письменного согласия), совершает незаконное действие и может быть привлечён к ответственности;
5. Создание подходящих условий для выполнения обязанностей. В помещении, где работает инвалид, не должно быть сильных шумов, слишком низкой, высокой температуры, сквозняков, повышенного уровня запылённости.

При выявлении каких-либо неправомерных действий в отношении инвалида работодатель понесёт наказание, за исполнением которого будут тщательно следить компетентные органы. При этом ответственность далеко не всегда ограничивается штрафом. В некоторых случаях работодатель может понести иные виды наказания в зависимости от тяжести допущенного нарушения.

Права, которыми обладает гражданин с инвалидностью, прописаны не только в российском законодательстве, но и в ряде международных документов.

1. Трудовой (невозможность увольнения, сокращения, предоставление обязательного отпуска);
2. Юридической, налоговой. Инвалиды освобождаются от налогов на жилую площадь, получают право на использование налогового вычета (500 руб.), бесплатную юр. помощь при решении каких-либо споров;
3. Жилищной. Каждое лицо, получившее группу инвалидности, может претендовать на дополнительную жилую площадь, скидку в 50% при оплате коммунальных услуг;
4. Пенсионной. Инвалиды без страхового стажа получают обеспечение по социальной программе до пенсионного возраста;
5. Гражданской, семейной. Если речь идёт о процедуре наследования, то инвалид автоматически получает право на наследство, даже если в завещании нет имени человека с инвалидностью. При разводе он получает алименты от бывшего супруга.

Органы соц. защиты

В РФ множество органов, обеспечивающих соц. защиту (они выполняют большое количество функций и решают множество задач, имеющих отношение к улучшению условий жизни людей с расстройством функций организма).

• Стационарные органы. В их число входят специализированные дома, интернаты для инвалидов;
• Учреждения, занимающиеся оказанием помощи;
• Центры обслуживающие, консультирующие население;
• Центры психологической помощи, предоставляемой по телефону;
• Учреждения, где проходят восстановление подростки и дети, недавно ставшие инвалидами;
• Училища, интернаты, занимающиеся образованием граждан с инвалидностью;
• Спортивные школы для инвалидов;
• Курсовые базы для восстановления и обучения инвалидов.

Учреждения, обеспечивающие соцзащиту населения, делятся на федеральные, региональные, благотворительные. Основную роль играют профсоюзы, администрации, разнообразные формы самоуправления в трудовых коллективах. Соц. защита обеспечивается на различных уровнях, что позволяет помочь большому числу лиц.

• Обеспечивают граждан, имеющих группу инвалидности, пособиями, организуют пенсионные выплаты;
• Занимаются решением разнообразных проблем социальной разновидности на экономическом уровне;
• Проводят экспертизы, в рамках которых определяется, к какой группе относится тот или иной гражданин;
• Обеспечивают эффективное ведение финансово-экономической деятельности плановой разновидности;
• Производят реабилитацию людей, недавно ставших инвалидами;
• Решают задачи, имеющие отношение к производственной или экономической деятельности;
• Подготавливают рекомендации, на основании которых разрабатываются и совершенствуются программы на социальном уровне;
• Создают различные законодательные проекты, направленные на соцобеспечение для граждан с инвалидностью.

1. Оптимизацию взаимодействия между органами власти, действующими на уровне региона;
2. Обеспечение реализации разнообразных программ, повышение зарплаты для трудоустроенных инвалидов;
3. Увеличение ответственности органов власти;
4. Лицензирование негосударственных структур, оказывающих социальную помощь;
5. Комплексное развитие негосударственного сектора соц. защиты;
6. Усовершенствование кадровой политики, повышающее уровень социальной защищённости сотрудников с инвалидностью на различных предприятиях.

Постепенное выполнение перечисленных задач позволяет с каждым годом улучшать условия существования инвалидов в РФ. Сегодня государство уделяет внимание поддержке людей с группой инвалидности, особенно тех, кто стал инвалидом при проведении боевых действий или при выполнении трудовых обязанностей на производстве.

Для получения социальной защиты инвалидам не требуется принимать какие-либо меры или собирать документы. После получения определённой группы гражданин с инвалидностью ставится на специальный учёт — оказывается под защитой государства.