Работа для инвалидов

0 1 133

В поисках нужной вакансии с жесткой конкуренцией сталкивается даже здоровый человек. Что уж говорить о людях с ограниченными возможностями – их шансы выиграть такую конкурентную борьбу значительно ниже, чем у здоровых людей. Несмотря на существующие для них квоты, льготы для предприятий, на которых трудятся инвалиды, не все работодатели стремятся принять в штат проблемного соискателя.

Какие сложности возникают при трудоустройстве инвалидов. Как государство решает проблемы в 2019 году

Оглавление

Помимо того, что не каждый работодатель решается взять кандидата с ограниченными возможностями, могут возникнуть и другие сложности. Например, проблема с передвижением самого инвалида до места работы, ведь пока далеко не везде есть пандусы и наклонные подъемники.

Мужчина инвалид

Затруднения может вызвать отсутствие достаточных навыков и знаний для получения нужной должности. Статистика показывает, что только 50 процентов российских инвалидов имеют среднее техническое или высшее образование.

Ведомства, которые должны содействовать трудоустройству инвалидов

Как показывает статистика 2019 г., официально работает только 25 % трудоспособных инвалидов. Вопросом трудоустройства такой категории граждан активно занимаются службы занятости, но поставленная им задача полностью не решается. Через данные центры устраивается максимум треть обратившихся россиян.

Ситуацию попытался улучшить Минтруд, разработав новый законопроект. Его суть в том, что организации МСЭ и биржи труда будут обязаны сами проявлять инициативу по выявлению и трудоустройству всех желающих лиц с ограниченными возможностями.

Согласно проекту, МСЭ сразу после оформления инвалидности пациента должна информировать биржу о наличии у него желания найти работу. Предполагается, что взаимодействие данных организаций имеет хорошую перспективу и существенно улучшит статистику.

Федеральные и региональные программы для расширения возможностей инвалидов

В 2016 г. вступил в силу ФЗ № 419, на основании которого была сформирована программа постепенного создания безбарьерной среды для передвижения лиц с ограниченными возможностями. В том же году был создан федеральный реестр инвалидов под эгидой ПФР.

Реестр является электронной информационной системой с доступом к личному кабинету, в котором можно заказать госуслуги и получить информацию:

  • по ТС реабилитации;
  • о путевках на санаторно-курортное лечение;
  • о пенсиях, выплатах и компенсациях;
  • по социальному страхованию;
  • о помощи в трудоустройстве.

Реестр позволяет выявить потребность в трудоустройстве и дает возможность оказать содействие еще до обращения гражданина РФ на биржу труда.

На региональном уровне работает программа по содействию в трудоустройстве, рассчитанная на россиян в возрасте от 18 до 44 лет. Она предполагает бесплатное обучение лиц с ограниченными возможностями с последующим содействием в поиске вакансий.

Как решает проблему центр занятости населения

Сотрудники центра занятости подбирают вакансии для инвалидов на основании ИПРА – индивидуальной программы, которая разрабатывается отделением МСЭ после определения группы инвалидности.

Поиск работы

Материалы по теме
1 из 8

В этом документе:

  • Изложен план мероприятий по реабилитации;
  • Прописывается список необходимых для этого средств;
  • Необходимость дополнительного обучения или переобучения;
  • Даются рекомендации по трудоустройству.

Вакансии для инвалидов подбирают из базы данных организаций, которые готовы обеспечить работой граждан с ограниченными возможностями.

Сложность заключается в том, что часто первоначально соискатель точно не знает, какую работу он хотел бы выполнять.

Иногда у него нет даже резюме. Если при этом отсутствует необходимая проф. подготовка, сотрудник биржи труда вынужден предлагать должность с низкой оплатой, которая не устраивает соискателя.

Тогда трудоустройство может принять затяжную форму. Но, как правило, в процессе поиска такие соискатели набираются опыта. Они лучше начинают представлять, какая должность их больше устраивает. При наличии сильной мотивации со временем такие лица находят работу.

Где можно пройти переобучение, бесплатно получить новую профессию

Когда квалификации нет, или необходимо переобучение, государство дает возможность закончить бесплатные трехмесячные курсы по выбранной специальности.

Правом на получение такого образования обладают лица с инвалидностью 2 и 3 группы. Во время обучения выплачивается стипендия. Для записи на курсы нужно обратиться в центр занятости по месту постоянного проживания.

Что говорит законодательство о квотах и льготах для работодателя при трудоустройстве этой категории

Законом предусмотрена квота на создание рабочих мест для граждан с ограниченными возможностями. Она составляет три-четыре процента от общего числа лиц, работающих в организации. Требование по квоте должны выполняться, когда количество сотрудников превышает 35 человек (закон № 181).

Если требования по квоте не выполняются, компания платит штраф в размере до десяти тысяч рублей. На практике данное требование часто игнорируется. Некоторые организации скорее выполнят штрафные санкции, чем трудоустроят к себе инвалида.

Фирмы, которые выполняют обязательства по квоте, получают налоговые льготы, вид и размер которых зависит от того, какое количество инвалидов работает в их штате.

Оптимальные способы поиска работы для инвалидов разных групп

Пути трудоустройства при наличии инвалидности зависят от того, какие функции организма нарушены, возможна ли мобильность и выход из дома. Так, если возможность передвижения присутствует, лучше обратиться на биржу труда и выбирать варианты исходя из предложенных там вакансий. Если же это невозможно, найти работу можно дистанционно.

Сотрудники с ограниченными возможностями

Специфика поиска при определённых заболеваниях

Если инвалидность получена в результате сильного нарушения функций органов слуха, зрения или ухудшения умственного состояния, поиск работы в обычной организации может вызвать сложности.

С такими нарушениями можно устроиться на специализированные предприятия.

Материалы по теме
1 из 13

В профильных компаниях рабочие места оборудуют с учетом проблем, связанных со здоровьем сотрудников. Работая на этих предприятиях, инвалиды получают дополнительные льготы.

Удалённая работа через интернет, какие навыки нужны

Такая занятость комфортна, подходит для людей с функциональными ограничениями, для сидячих и лежачих больных. Удаленный работник, как правило, сам выбирает, сколько времени в день он готов посвятить работе.

Зарабатывать здесь можно в нескольких сферах:

  1. IT-технологии;
  2. Копирайтинг / рерайтинг;
  3. Переводы;
  4. Преподавание по Skype;
  5. Продажа услуг или товаров.

Конечно, чтобы работать удаленно, необходимо иметь профессиональные знания в выбранной сфере. Так, занятость в области IT-технологий предполагает знание информатики. Для работы копирайтером или рерайтером нужно хорошо знать русский язык.

Работа переводчиком потребует владения иностранным языком. Преподавание возможно, если есть педагогическое образование. Успешные продажи вероятны в случае наличия навыков маркетинга и менеджмента.

Работа на дому, вакансии и требования

В интернете и СМИ можно встретить много предложений по надомной занятости. Самые популярные из них:

  • Оператор на телефоне;
  • Сборка различных предметов (например, шариковых ручек);
  • Плетение украшений из бисера;
  • Выращивание грибов.

Самые жесткие требования предъявляют к вакансии оператора. Здесь необходима четкость дикции, а также грамотная речь. Все остальные виды возможной домашней работы не требуют особых навыков.

Важно! При рассмотрении подобных вакансий нужно проявлять повышенную осторожность. Среди таких предложений публикуется высокий процент объявлений от мошенников.

Особенности и нюансы процедуры трудоустройства

При наличии квотных мест работодатель не вправе отказать соискателю-инвалиду в трудоустройстве. Неправомерный отказ грозит предприятию штрафом в размере до 3 000 рублей.

Более того, в случае трудоустройства такого сотрудника должны обеспечить рабочим местом, оборудованным по установленным для его группы инвалидности стандартам.

Работодатель

Какой пакет документов нужен инвалиду при приёме на работу

Для оформления на бирже труда следует подготовить:

  • Удостоверение, подтверждающее личность;
  • СНИЛС и ИНН;
  • Документ / документы об образовании;
  • ИПРА;
  • Военный билет (для мужчин);
  • Трудовую книжку;
  • Справку МСЭ.

При обращении непосредственно к работодателю соискатель с инвалидностью должен представить все документы из списка выше, кроме медицинских заключений. ИПРА и справку МСЭ он предъявлять не обязан, но может это сделать по собственному желанию.

Материалы по теме
1 из 10

Однако пока работодатель не получит сведений об инвалидности, работник не сможет пользоваться положенными ему льготами:

  • Сокращенной (семичасовой) продолжительностью рабочего дня;
  • Тридцатидневным оплачиваемым отпуском;
  • 60-дневным неоплачиваемым отпуском;
  • Запретом привлечения к ночной, вахтовой или сверхурочной работе.

По какой причине имеют право отказать, а какое решение работодателя незаконно

Кандидату могут отказать:

  1. Формально сославшись на то, что условия, в которых ему предстоит трудиться, не соответствуют ограничениям, предписанным в ИПР;
  2. Другой причиной может оказаться несоответствие соискателя требованиям или отсутствие профильного образования.

Если на предприятии есть квота, отказ из-за ограничений ИПР будет незаконным. Работодатель обязан создать такому сотруднику условия для труда и оборудовать его рабочее место соответствующим образом, ведь для этого государство осуществляет дополнительное финансирование.

Как и где можно оспорить необоснованный отказ

Соискатель имеет право потребовать от работодателя отказ в письменной форме. С этим документом можно обратиться в суд для того, чтобы его оспорить. Суды не редко встают на сторону соискателей, признавая такие отказы неправомерными. В этом случае истцу может быть компенсирован моральный вред.

Как проверить работодателя и определить мошенничество при трудоустройстве

Интернет предоставляет хорошие возможности для быстрой проверки любой компании. Прежде всего, необходимо почитать отзывы тех, кто уже работал или работает в данной организации.

Стоит обратить особое внимание на отрицательные отзывы, выяснить насколько честно выполняет работодатель свои обязательства. Не лишним будет проверить, нет ли задержек с выплатой заработной платы, не является ли фирма банкротом.

Устраиваясь в любую организацию важно помнить: нельзя платить денег за свое трудоустройство. Кроме того, следует всегда подписывать трудовое соглашение.

Работа для инвалидов помогает не останавливаться в развитии и совершенствоваться профессионально, способствует нормализации психологического состояния и положительно влияет на самооценку. Труд должен быть главным образом безопасным и приносить радость.

Бесплатная юридическая консультация инвалидам:
+7 (499) 703-35-33 доб. 945 (МСК)
+7 (812) 309-06-71 доб. 599 (СПБ)
8 (800) 555-67-55 доб. 584 (РФ)

Похожие материалы

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.

Adblock detector