Декретные пособия – один из видов государственной поддержки, который регулируется на основе ФЗ №81 «О пособиях гражданам, имеющим детей» и ФЗ №255 «Об обязательном соц. страховании… и в связи с материнством». Правом на получение средств обладают женщины, подходящие под условия начисления. Направлены государственные выплаты на стимуляцию рождаемости, а также сохранение стабильного дохода семьи, ожидающей ребёнка.
Пособия по беременности и родам, положенные женщинам
Оглавление
- Материальная поддержка при регистрации, постановке на учёт с ранним сроком беременности. Срок не должен превышать двенадцати недель. Это пособие выплачивается независимо от наличия места работы;
- Детское пособие по беременности и родам. Начисляется за период 70 дней до и после родов. Но при многоплодной беременности или при осложнённых родах оно будет рассчитываться с учётом того, что декретный отпуск при таких условиях составит 194 дня. 84 дня до родов и 110 после;
- Разовая выплата при рождении ребёнка. Данный вид пособия выплачивается уже не только женщинам, но и отцу ребёнка. Если родились двое или больше, то сумма будет начислена за каждого из них.
- в период ухода за малышом до достижения им 1,5 лет;
- при уходе за ребёнком до наступления 3-х лет.
Во втором случае пособие начисляется не всем, а лишь отдельным категориям. Другие граждане смогут взять неоплачиваемый отпуск на период ухода за ребёнком.
Кто имеет право на декретные выплаты?
Одна из ключевых особенностей декретного пособия в том, что в отличие других видов поддержки граждан с детьми, правом на данную субсидию обладают только женщины, перечень которых закреплён в No81-ФЗ.
- трудоустроенные;
- признанные безработными из-за ликвидации организации, потери дохода;
- студенты дневной формы обучения;
- военнослужащие по контракту;
- приёмная мать, которая относится к вышеперечисленным категориям.
Необходимые документы и правила оформления
Существует общий порядок оформления пособия, но для обучающихся, индивидуальных предпринимателей или безработных в связи с распадом организации порядок может быть несколько иным.
- заявление о предоставлении отпуска;
- прошение о начислении денежной выплаты, которое оформляется в свободной форме;
- паспорт;
- номер банковского счёта;
- больничный лист на весь период. Выдаётся врачом, у которого наблюдается женщина. Часть заполняет работодатель, а часть лечащий врач. Допускается электронная форма подтверждения, отправки больничного листа;
- справка из центра женской консультации о постановке на беременность при сроке до 12 недель;
- справка о средней сумме заработка для расчётов пособия по форме 182н. Если работодателей было несколько, то потребуется взять такую справку от каждого.
Направить бумаги разрешено в электронном виде или же по эл.почте. При отправке почтой прикладываются заверенные копии вместо оригиналов.
Если заявительница не воспользуется персональным правом на предоставление декретного отдыха и продолжит работу при обычном режиме, то она не сможет получить финансы, так как те не начисляются вместе с заработной платой.
Также если новоиспеченная мать трудится на двух работах одновременно, совмещая, и на протяжении двух лет до беременности работала у одних и тех же работодателей, то декретную субсидию должны выплатить оба.
Женщина, которая получает средства по уходу за ребёнком до полутора или трёх лет, не претендует на декретные отчисления. Придётся выбрать что-то одно, так как Федеральными Законами запрещено получение двух материальных выплат одновременно из одной категории.
Пособие выплачивается из средств ФСС для работающих граждан, а уволенные женщины смогут получить его через органы социальной защиты населения.
Правила расчета пособия и размеры
В 2013 году женщинам было предоставлено право выбора порядка для расчёта пособия. Рассчитывается оно из суммы среднего дохода, независимо от трудового стажа.
Х = (А: В) х С, где
- Х – субсидия по беременности и родам;
- А – доход за два календарных года перед декретным отпуском;
- В – количество дней в этом периоде;
- С – количество дней данного отпуска.
Для примера возьмём среднюю заработную плату размером в 35 000 руб. и умножим её на количество месяцев в двух календарных годах, затем разделим получившуюся сумму на количество дней в периоде.
- 35 000 р. х 24 = 840 000 руб.
- 840 000р. : 70 = 1 150 руб.
Получившуюся сумму умножим на количество дней отпуска. Для простого примера возьмём стандартный декретный отпуск.
1 150 х 140 = 161 000 руб.
- если общий стаж женщины меньше полугода, то расчёт будет исходить из МРОТ;
- средний доход в каждом из двух календарных лет не должен превышать определённой суммы (в 2019-м году сумма была равна 865 000);
- максимальное пособие в 2024-м году равно 322 200 руб.;
- величина среднего дневного заработка должна быть рассчитана следующим образом: сумму предельных баз для взносов в Фонд Социального Страхования следует разделить на 730;
- при расчёте исключаются из календарных дней периоды больничных, декретных отпусков, отпуск по уходу за малышом, другие виды отпуска с частичным или полным сохранением дохода на его период.
Калькулятор для расчёта декретных
Размер субсидии можно рассчитать самостоятельно при использовании справок по форме 2-НДФЛ или же 182н. Но также расчёт можно произвести через специальный калькулятор для высчитывания размера пособий. Им можно воспользоваться на официальном сайте портала ФСС, где на главной странице будет раздел «пособия». Внутри раздела по декретному пособию возможно будет произвести расчёт с учётом районного коэффициента.
Минимальные и максимальные суммы
Материальная поддержка от Российской Федерации устанавливается либо в фиксированном размере, либо исхода из определённых расчётов. Во избежание ущемления какой-либо категории граждан устанавливаются минимальные выплаты, а также максимальные, которые индексируются каждый год согласно уровню инфляции.
- при постановке на учёт в женскую консультацию на раннем сроке беременности устанавливается фиксированная выплата – 675 ₽;
- пособие при беременности и родах – мин. с учётом МРОТ 55 830 ₽ и макс. 322 191 ₽;
- при рождении ребёнка устанавливается фиксированная для всех выплата – 18 000 ₽;
- по уходу за ребёнком до 1,5 лет – мин. на одного ребёнка 4852₽, а на двух 6 803₽; макс. 27 984₽;
- материнский капитал при рождении ребёнка зафиксирован суммой 466 600₽.
Индексация в 2024
С 1 февраля 2024-го года согласно ст. 4 ФЗ №81 установлен и применён новый размер индексации, коэффициент которой составил на тот момент 1,030. С 1 февраля 2024-го года выплачиваться, рассчитываться пособия будут согласно этому коэффициенту. Изменения в итоговых суммах могут быть лишь при надбавках районного коэффициента.
Как начисляются декретные в 2024 году
Порядок начисления субсидии не меняется в 2024-м году, изменяется лишь размер суммы, которую будут получать обратившиеся женщины. Но существуют определённые формальности в данном вопросе.
До родов
На 30-й неделе беременности женщина должна взять у своего лечащего врача-гинеколога больничный лист, где будут указаны дни её декретного отпуска, которые впоследствии начислит работодатель. В течение 10 дней со дня передачи необходимой документации исчисляется величина, а в день выдачи зарплаты начисляется на счёт. За нарушение срока начисления работодатель будет заплатить неустойку.
Женщина-усыновитель тоже может воспользоваться такой возможностью, если усыновлённый ею ребёнок младше 3-х месяцев.
После рождения ребенка
После рождения ребёнка полагается единовременная выплата работающему родителю. Установленную сумму 18 000 руб. можно будет получить по месту работы или же по месту жительства от ФСС.
К основному перечню документов потребуется добавить справку об отсутствии других выплат и копию трудовой книжки.
Декретные выплаты неработающим
Пособие предусмотрено для женщин, потерявших работу из-за ликвидации организации, а также для студенток очного отделения.
Для первых — размер пособия фиксирован в размере 628 руб. в месяц, а для второй группы он будет равен размеру стипендии в учебном заведении. Если отпуск по беременности наступил, когда лицо уже было зарегистрировано в качестве безработного, то размер начисляемой льготы будет минимальным.
Обучающейся на дневной форме обучения потребуется также приложить справку из места учёбы или же копию действующего студенческого билета.
Дополнительная помощь беременным
За женщиной закреплено право на уход в ежегодный отпуск с сохранением своего дохода. Сделать она может это до того, как возьмёт декретный отпуск, либо же сразу после него, а также после 3-х лет с момента рождения малыша.
Если срочный договор будет расторгнут, то уволенной полагается расчётная компенсация за отпуск прошлого периода.
Российская Федерация обеспечивает определённую гарантию и материальную поддержку каждой женщине, которая не может на период беременности обеспечить себя стабильным заработком. Данные выплаты также предназначены для обеспечения ребёнка всем необходимым после его рождения.